Cerere.md

Model Cerere Demisie

Cererea de demisie reprezintă actul oficial prin care un salariat își exprimă voința de a înceta raportul de muncă. Conform art. 85 din Codul Muncii al Republicii Moldova, salariatul are dreptul să demisioneze, anunțând angajatorul printr-o cerere scrisă cu 14 zile calendaristice înainte. Acest model de cerere de demisie conține toate elementele necesare: datele de identificare, funcția deținută, data dorită de încetare a contractului și mențiunea privind respectarea termenului de preaviz. Completează formularul și descarcă documentul PDF gata de depus.

Cerere

Desenează semnătura
|

Alte modele de cereri

Model Cerere Concediu

Model cerere concediu de odihnă gata de completat. Formular conform Codului Muncii Moldova — completează online și descarcă PDF gratuit.

Model Cerere de Eliberare

Cerere de eliberare model MD gata completat. Exemplu de cerere de eliberare de la locul de muncă — adeverințe, certificate, acte. Descarcă PDF gratuit.

Model Cerere Transfer

Cerere de transfer la alt loc de muncă sau departament. Completează formularul online și descarcă PDF gratuit. Conform Codului Muncii Moldova.

Întrebări frecvente

Care este termenul de preaviz pentru demisie în Moldova?
Conform art. 85 din Codul Muncii al Republicii Moldova, termenul de preaviz este de 14 zile calendaristice. În cazul unor funcții de conducere sau în alte situații prevăzute de contract, termenul poate fi mai mare, dar nu mai mult de o lună.
Pot să îmi retrag cererea de demisie?
Da, salariatul poate retrage cererea de demisie până la expirarea termenului de preaviz, cu excepția cazului în care angajatorul a invitat deja un alt salariat care nu poate fi refuzat conform legislației.
Ce se întâmplă dacă angajatorul refuză cererea de demisie?
Angajatorul nu poate refuza cererea de demisie. Demisia este un drept unilateral al salariatului. După expirarea termenului de preaviz, salariatul are dreptul să înceteze activitatea chiar dacă angajatorul nu a emis ordinul de concediere.